工作中受伤不给报工伤怎么办

公司不给报工伤，劳动者可自行申请。依据《工伤保险条例》，单位应在伤害发生后30日内提出工伤认定申请，若单位未申请，劳动者有权个人申请，并可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不报工伤，常见处理方式为自行申请工伤认定，并投诉或仲裁。选择时，若单位拒绝配合，应优先向劳动监察大队投诉；若需法律裁决，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不报工伤，可如此处理：1. 自行向社保行政部门申请工伤认定，准备相关材料如医疗证明、事故报告等。2. 若单位不配合，向劳动监察大队投诉，请求其介入调查并督促单位履行义务。3. 必要时，向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身权益，确保获得工伤赔偿。