老板不根据保底工资和实际工作天数来计算薪资

未工作满一个月，老板不按保底工资和实际工作天数计算薪资，违反《劳动法》。保底工资是基本工资保障，不按此计算侵犯了劳动者权益。若不及时处理，可能导致劳动者经济损失，且助长用人单位违法行为。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老板未按规定计算薪资，应对如下：1.与老板沟通，明确薪资计算方式，要求按法律规定执行。2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动争议仲裁机关申请仲裁。3.如仲裁裁决不满，准备相关材料，向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与老板协商，协商不成可向劳动争议仲裁机关申请仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。选择方式时应考虑效率与成本。