劳动合同规定15日发工资是合法的，但需按时发放。依据《劳动法》，拖延发放属违法行为，会影响员工权益，可能导致员工生活困难及信任危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应：15日发工资合法。操作：1. 协商：与用人单位沟通，明确发放时间，寻求解决方案。2. 投诉：若协商无果，携带合同等证据至劳动监察部门投诉，请求介入调查。3. 仲裁：投诉未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交证据，等待裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先应尝试与用人单位协商；协商无果时，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。
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