公司处罚犯错员工需谨慎，避免违规。依据《行政处罚法》，公司无行政处罚权，罚款不合法。若违规处罚，可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司处罚员工应合规。具体操作：轻微错误，教育警告；造成经济损失，要求赔偿；严重违规，依据公司规定处理，但需避免罚款。所有处理均需遵守法律法规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工犯错，公司应依法行事。常见方式有：教育警告、绩效扣减、赔偿损失等。选择时，需根据员工过错程度、公司规定及法律法规，确保合法合理。
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