不合理。根据《劳动法》，员工因病不能工作，雇主也应按法律规定支付工资或病假工资。若老板不发，可能违反法律，损害员工权益，影响员工生活和治疗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。操作如下：1.与老板协商，说明病情和工资需求，并录音留证；2.若协商不成，准备劳动合同等证据，向劳动监察大队投诉；3.如仍无法解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与老板协商，并保留证据；若协商无果，可向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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