针对企业漏缴社保的情况，劳动者有权要求用人单位进行补缴。具体流程为：首先，劳动者应与单位沟通，明确漏缴社保的具体情况，并出示漏缴社保清单作为证据。若单位同意补缴但迟迟未行动，劳动者可以依据《社会保险法》的相关规定，向当地社保局提出投诉，请求社保局介入处理，确保自身权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度出发，企业应避免漏缴职工社保的风险，可采取以下措施：一是建立健全社保缴纳制度，确保每位职工社保按时足额缴纳；二是加强对社保缴纳情况的监督和检查，及时发现并纠正漏缴问题；三是加强员工培训，提高员工对社保重要性的认识，共同维护职工社保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动者在面临企业漏缴社保时，除了向社保局投诉外，还可以采取以下途径维护自己的社保权益：一是与用人单位协商解决，明确补缴时间和方式；二是申请劳动仲裁，通过法律途径强制要求用人单位补缴社保；三是如用人单位行为构成犯罪，劳动者可向公安机关报案，依法追究其刑事责任。
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