若老板坚持不支付工资并继续扣钱，你可依据《劳动合同法》第八十二条的规定，即用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。你可以向当地劳动局投诉，并要求相应的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若想快速解决工资问题，你可采取以下步骤：首先，收集你在烧烤店工作的证据，如工作服、工作记录、同事证言等；其次，向当地劳动局提交投诉，并提供相关证据；最后，若劳动局调解无果，你可依据《劳动合同法》的相关规定，向当地人民法院申请支付令，要求老板支付拖欠的工资及赔偿金。
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