如何解决公司无预警降低工价且产量无保证的困

公司无预警降工价且产量无保证，员工可依法维权。依据《工资支付暂行规定》，公司不得无故降薪，否则员工有权要求补偿。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工作积极性及团队稳定性。
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公司降工价应对方式：1.协商：与公司人力资源部门沟通，表达诉求，寻求合理解决方案。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查处理。3.仲裁：若投诉未解决，准备相关证据，申请劳动仲裁，依据《工资支付暂行规定》维权，要求公司恢复工价或补偿损失。
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对公司降工价问题，员工可协商、投诉或仲裁。先尝试与公司沟通协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，根据《工资支付暂行规定》维权。