辞职是否可以立马拿工资

辞职后可以依法拿到工资。依据《劳动法》,劳动者辞职,用人单位应支付足额劳动报酬。若拖欠,可申请支付令,否则将承担法律责任,影响企业信誉。
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辞职后拿工资,常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。优先与用人单位协商,无果则向劳动部门投诉或申请仲裁,最后可考虑诉讼。
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辞职可拿工资。操作如下:1. 与用人单位协商,要求支付;2. 若协商无果,向劳动保障部门投诉;3. 也可申请劳动仲裁,要求裁决;4. 仲裁不服,可向法院提起诉讼,维护权益。
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