企业拒绝提供工资证明，如何要求补缴社保？

企业拒绝提供工资证明，可申请劳动仲裁要求补缴社保。根据《劳动法》等规定，企业需按实际工资缴纳社保，拒绝提供证明即违法。不及时处理，可能导致社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。
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企业拒提供工资证明，可这样处理：1.与企业沟通，要求提供工资证明并协商补缴社保；2.若企业不配合，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3.投诉无果，申请劳动仲裁，准备充分证据材料，如银行流水等，证明实际工资及社保缴纳情况。
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企业拒提供工资证明，常见处理方式是协商、投诉、仲裁。首先尝试与企业协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍不解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适路径。