劳动仲裁需要赔偿哪些

首先，劳动仲裁可申请的赔偿包括多种。其次，根据《劳动法》等相关规定，具体有：解除或终止劳动合同的经济补偿金、赔偿金；违反服务期或竞业限制的违约金；工伤相关费用；拖欠的工资等。不及时申请劳动仲裁，可能导致合法权益受损，无法获得应有的赔偿。
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针对劳动仲裁赔偿问题，处理方式如下
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常见的处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。可通过与用人单位协商或向调解委员会申请调解解决；若无法解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，可提起诉讼。选择时应考虑效率与效果，优先协商调解，无果后再考虑仲裁诉讼。