日结工没签劳动合同违法吗

日结工没签劳动合同违法。依据《劳动合同法》,用人单位应签劳动合同,未签则员工可请求赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损,无法证明劳动关系。
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日结工没合同违法。处理方式:1. 收集证据,如工作证、工资条;2. 与雇主沟通,要求补签;3. 若遭拒,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 必要时,可起诉至法院。
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日结工没签劳动合同,常见处理方式是收集证据证明劳动关系,如入职表、工资单等,然后申请劳动仲裁或起诉。选择方式需根据证据充分程度和具体情况决定。

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