不支付工资不签订劳动合同违法吗

不支付工资不签订劳动合同是违法的。依据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，需支付二倍工资作为赔偿。长期不处理，劳动者权益将受严重损害，如无法证明劳动关系、难以维权等。
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遇到不支付工资不签订劳动合同，处理方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁；最后可提起诉讼维护权益。
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不签合同不支付工资违法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求补签合同并支付工资；2. 向劳动监察部门投诉，请求介入调查；3. 申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。