是否合法？有哪些法律依据？
龙游县刑事律师咨询
2025-05-03
员工顶撞上司，公司罚款不合法。依据《中华人民共和国行政处罚法》，只有行政机关有罚款权利，单位规章制度不能违反法律。严重情况下，违法罚款可能导致法律纠纷，损害公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工顶撞不可罚款。处理方式：1.轻微顶撞，可口头警告并教育；2.多次顶撞，书面警告并记录在案；3.严重影响工作，考虑调岗或依据合法程序解除劳动合同。每种方式需确保不违法，且符合公司规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工顶撞上司，常见方式有警告、教育、调岗等。选择时应考虑员工行为性质、公司规章制度及法律约束，确保处理方式合法合理，避免法律风险。
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