如何投诉公司员工威胁他人违法行为

您可以向劳动保障行政部门投诉员工威胁行为。依据《劳动保障监察条例》，任何组织或个人对违法行为有权举报，行政部门将保密并奖励有效举报。不及时处理可能导致事态恶化，影响公司秩序和员工安全。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
投诉员工威胁行为，常见方式有向劳动保障行政部门投诉或报警。选择时，若威胁涉及劳动保障权益，优先向行政部门投诉；若构成治安或刑事案件，应立即报警。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
投诉威胁行为，这样做：1. 收集证据：确保有足够证据支持投诉，如聊天记录、目击者证言等。2. 向劳动保障行政部门投诉：提交详细书面材料，说明威胁情况、时间、地点及影响。3. 报警：若威胁严重，涉及治安或刑事，直接拨打110报警，由警方介入处理。