超市收银员对账钱少了要自己补吗

超市收银员对账钱少了一般不需个人承担，需查明原因。分析：从法律角度看，超市收银员对账时发现钱款短缺，首先应当通过内部程序查明短缺原因，如是否因系统错误、顾客逃单、收银员操作失误等。若因收银员个人过失导致钱款短缺，且超市规章制度或劳动合同中有明确规定需个人赔偿，则收银员可能需承担相应责任。但若无明确规定或短缺非个人原因，收银员无需个人承担。提醒：若超市频繁要求收银员个人承担短缺，且无法合理解释短缺原因，可能表明超市管理存在问题或存在违法用工情况，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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具体操作：1. 内部调查：收银员应配合超市进行内部调查，提供工作记录、监控视频等证据，以查明短缺原因。2. 协商解决：与超市管理层沟通，提出个人意见和解决方案，如请求延期赔偿、减免部分赔偿等。3. 劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据和材料，由仲裁委进行裁决。4. 提起劳动诉讼：若对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起劳动诉讼，通过司法程序维护个人权益。在处理过程中，收银员应保留好相关证据和记录，以便在必要时维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理超市收银员对账钱少的问题，常见方式有内部调查、协商解决、劳动仲裁等。选择方式：若短缺金额较小，且初步判断为系统或操作失误，可通过内部调查解决；若涉及较大金额或存在争议，建议与超市管理层协商解决；若协商无果，可申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。