公司应该多久为员工缴纳五险一金?

公司应按月为员工缴纳五险一金。依据《社会保险法》等规定,五险一金需按月缴纳,未按时缴纳可能导致员工权益受损,如医疗、养老无保障。
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公司应按月缴五险一金。操作如下:新员工按首月工资标准缴纳;老员工按上年月均工资缴纳;漏缴需尽快补缴,避免法律纠纷;不懂可咨询劳动部门。
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处理五险一金缴纳问题,常见方式有按月缴纳、补缴及咨询劳动部门。刚入职按首月工资,之后按年均工资;漏缴需及时补缴;有疑问咨询劳动部门。
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