并以毕业证和单招考试为要挟，这合法吗？

学校限制学生实习选择权并以此为要挟，不合法。分析：学校应当尊重学生的实习选择权，不得以毕业证和单招考试为条件限制学生的选择。这种行为侵犯了学生的自主选择权和教育权益，违反了《教育法》和《职业教育法》的相关规定。学生有权选择符合自己职业规划和发展方向的实习单位，学校应当提供必要的指导和支持，而非强制限制。提醒：若学校持续以此种方式限制学生，且对学生造成实质性影响，如影响就业或造成心理压力，应及时寻求教育主管部门或法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.沟通协商：学生可书面或口头向学校提出异议，指出其行为违反法律法规，要求学校尊重实习选择权，不得以此要挟。2.投诉举报：向当地教育主管部门提交书面投诉材料，详细阐述学校行为及对学生的影响，请求其进行调查处理。3.法律援助：若投诉无果，学生可咨询律师或法律机构，了解自身权益，准备相关证据材料，必要时提起法律诉讼，要求学校承担相应的法律责任。在诉讼过程中，需遵循法律程序，积极配合律师工作，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，学生面对此类问题，可以采取以下常见处理方式：一是与学校进行沟通协商，明确表达自身权益和诉求；二是向教育主管部门投诉举报，请求其介入调查并处理；三是寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益。选择建议：若沟通无果，建议优先向教育主管部门投诉，因其具有监管职责且能较快介入处理。若问题复杂或涉及法律诉讼，再考虑寻求法律援助。