工厂旷离不给工资不合法。依据《劳动法》等相关规定，单位应支付正常上班工资，旷工不能成为扣除全月工资的理由。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂旷离不给工资，常见处理方式为协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，协商无果再向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂旷离应发工资。处理方式：1.与公司协商，要求支付应得工资；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，提交工资证明及旷工非合理扣工资的证据。
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