小时工工期到了不一定非要辞工，需与公司协商。依据《劳动法》，双方可约定离职日及当日是否上班。未及时协商处理，可能导致劳动关系不明确，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工工期到后的常见处理是协商离职日及当日工作安排。如公司习惯离职日办手续且当日不上班，则按此执行；否则，双方需具体协商确定，以确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工期到不一定辞工。操作如下：1. 与公司沟通离职日期及当日是否上班；2. 协商一致后，按约定执行；3. 如有争议，可参考《劳动法》协商或寻求法律援助，确保双方权益。
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