公司裁员赔偿按综合工资算。依据《劳动合同法》，赔偿标准依据解除前12个月平均工资计算。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司裁员赔偿常见处理为协商或仲裁。协商不成时，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》规定来维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员赔偿按综合工资。操作：1. 计算前12个月平均工资；2. 与员工协商赔偿金额；3. 若协商无果，准备仲裁材料，向劳动仲裁委提起仲裁；4. 遵循仲裁结果执行赔偿。
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