档案丢失，应该去哪里找回？

档案丢失影响退休，应先向原单位或人才市场查询。分析说明：档案是记录个人工作历程、社保缴纳等重要信息的关键文件，对于即将退休的人员尤为重要。从法律角度来看，单位有责任妥善保管员工档案。若档案丢失，首先应联系原工作单位，了解其是否保存有备份或相关记录。若无果，可尝试向当地人才市场、人社局等部门咨询，看是否有相关档案存放或查询途径。提醒：若长时间无法找回，且影响到退休手续办理，表明问题已较为严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1.法律途径：向当地法院提起民事诉讼，要求原单位承担因档案丢失造成的损失，并尝试通过法院调查令等手段查找档案下落。同时，咨询律师了解补办档案的具体流程和所需材料。2.与原单位协商：与原单位人事部门沟通，了解其是否保存有档案备份或相关记录，并协商解决方案。若单位承认责任并同意协助补办，可按照其要求提供必要材料并跟进办理进度。3.寻求政府部门协助：向当地人社局、人才市场等政府部门咨询档案查询与补办流程，并按照其要求提交相关申请材料。同时，了解政府对于此类问题的相关政策支持或补贴措施，以便更好地维护自身权益。在办理过程中，保持耐心并密切关注进展，确保问题得到妥善解决。
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常见处理方式：法律途径查询与补办、与原单位协商、寻求政府部门协助。选择建议：首先尝试通过法律途径查询与补办，这是最直接有效的方法。若原单位有保管责任且未能妥善保管，可考虑与其协商解决。同时，不应忽视向政府部门如人社局、人才市场等寻求协助的可能性。根据具体情况，灵活选择或组合使用这些方式。