女工年满50岁社保未缴满15年，可继续缴纳至满15年后领取养老金。分析：根据法律规定，女性工人达到法定退休年龄（一般为50岁或55岁，具体依地区和行业而定）时，需累计缴纳养老保险满15年方可领取养老金。若未缴满15年，可选择继续缴纳直至满足条件，或根据个人情况选择其他处理方式。提醒：若女工已达到退休年龄且长时间未解决社保缴纳问题，可能导致无法享受养老金待遇，问题较严重时应及时咨询法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，女工年满50岁社保未缴满15年的处理方式主要有：一是继续以个人身份缴纳社保直至满15年；二是申请一次性补缴（部分地区或政策允许）；三是转入城乡居民养老保险并按规定享受待遇；四是考虑退保，但需注意可能只能退回个人账户部分金额。选择建议：女工应根据自身经济状况、预期寿命、对养老金的需求等因素综合考虑，选择最适合自己的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. **继续缴纳社保**：携带身份证、社保卡等相关证件到当地社保局办理续缴手续，按月或按年缴纳直至满15年。2. **申请一次性补缴**：若当地政策允许，可向社保局咨询一次性补缴的具体条件和流程，准备相关材料并提交申请。3. **转入城乡居民养老保险**：携带身份证、社保卡等材料到社保局办理转移手续，按照城乡居民养老保险的规定继续缴纳并享受相应待遇。4. **考虑退保**：若确实无法继续缴纳且对养老金需求不高，可向社保局咨询退保流程，但需注意可能只能退回个人账户部分金额，且可能影响未来养老保障。在做出决定前，应充分了解退保的后果和影响。
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